Федеральный судья запрещает увольнения федеральных служащих во время приостановки правительства
Федеральный судья в Калифорнии временно запретил администрации Трампа увольнять федеральных служащих во время правительственной приостановки, отметив, что правительство «воспользовалось» отсутствием финансирования для проведения сокращений. Судья окружного суда Сьюзан Илстон выписала экстренный временный запрет в пользу профсоюзов, представляющих федеральных работников, всего через несколько дней после того, как Управление по управлению бюджетом и Офис кадрового управления сообщили о том, что примерно 4,100 сотрудников получили уведомления о сокращении.
«Доказательства свидетельствуют о том, что Управление по управлению бюджетом и Офис кадрового управления воспользовались отсутствием государственного финансирования, предполагая, что законы больше на них не действуют», — заявила Илстон на судебном заседании. Согласно его решению, администрация не может выпустить дополнительные уведомления о сокращениях федеральных служащих во время или в связи с приостановкой деятельности правительства.
Восемь ведомств — включая Министерства торговли, образования, энергетики, охраны окружающей среды, здравоохранения и социального обеспечения, жилищного строительства, внутренней безопасности и казначейства — уже провели сокращения после того, как президент Трамп угрожал использовать приостановку для значительного сокращения рабочей силы, чтобы оказать давление на демократов, бойкотировавших временный законопроект о финансировании республиканцев.
Решение Илстон предшествует ожидаемым новым сокращениям среди федеральных служащих. Директор Управления по управлению бюджетом Рассел Воут заявил в ходе передачи, что администрация намерена «обойти бюрократию» и может сократить более 10,000 рабочих мест в федеральной службе. Среди тех, кого планировалось сократить, были сотрудники, работающие над программами, связанными с демократической повесткой — такими как развитие возобновляемых источников энергии, программы, поддерживающие низкообеспеченные слои населения, и специальные образовательные службы.
Профсоюзы, представляющие федеральных работников, подали иск против администрации еще в сентябре, в попытке предотвратить угрозы Трампа. Однако администрация продолжила проводить сокращения в любом случае. Профсоюзы утверждали, что директор ОМБ Воут нарушил закон, неправильно уведомив сотрудников о сокращениях, и что эти действия имеют политическую мотивацию.
Они также утверждали, что администрация может нарушить Закон о недопущении дефицита, который запрещает правительству тратить средства, не предусмотренные Конгрессом, предоставляя обещанные выходные пособия уволенным сотрудникам. На судебном заседании Илстон подчеркнула, что администрация признала, что допустила «многие ошибки» при проведении уведомлений о сокращении рабочей силы.
Анализ ситуации и выводы
Ситуация с увольнением федеральных служащих во время правительственной приостановки поднимает важные вопросы не только о законности действий администрации, но и о более широких последствиях для функционирования государственных институтов. Увольнение такого большого количества работников (более 10,000, как заявляет Воут) может негативно сказаться на эффективности работы ключевых федеральных агентств, особенно тех, которые занимаются вопросами здравоохранения, образования и охраны окружающей среды.
Согласно данным Соединенных Штатов, в 2022 году в стране было зарегистрировано более 2 миллионов федеральных служащих. Сокращение даже небольшого процента от этого числа может привести к значительным затруднениям в реализации государственных программ и услуг. Более того, такая политика может повлиять на моральный дух оставшихся работников, что в свою очередь может усилить текучесть кадров и снизить общее качество государственной службы.
Спорные меры администрации также поднимают вопросы общественного доверия к правительству. Исследования показывают, что уровень доверия к правительственным учреждениям в США находится на рекордно низком уровне, и действия, подобные увольнениям, могут еще более усугубить эту проблему.
Всё это подчеркивает необходимость тщательного анализа и переосмысления подходов к управлению государственной службой в условиях экономических вызовов, сохраняя при этом баланс между эффективностью и законностью.
